เป้าหมาย
วิธีการตอบตัวชี้วัด
| ลำดับ | ตัวชี้วัด | เป้าหมายปี 2567 | ผู้รับผิดชอบหลัก |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อให้มหาวิทยาลัยมีการบริหารงานจัดการตามหลักธรรมาภิบาล (Good Governance | ||
| KPI 2-01 | ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยตามเกณฑ์สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.) | ผ่าน |
รองอธิการบดีฝ่ายบริหารและ ทรัพยากรบุคคล
คณบดี/หัวหน้าส่วนงาน
|
วิธีการตอบตัวชี้วัด - แบบฟอร์มสำหรับการรายงานผลจากหน่วยงาน
คำอธิบายรายละเอียดตัวชี้วัด - คำอธิบายเพิ่มเติมประกอบการตอบตัวชี้วัด เช่น เกณฑ์การให้คะแนน การอ้างอิงคู่มือการติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงาน
| ลำดับ | ตัวชี้วัด | เป้าหมายปี 2567 | วิธีการตอบตัวชี้วัด |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อให้มหาวิทยาลัยมีการบริหารงานจัดการตามหลักธรรมาภิบาล (Good Governance | ||
| KPI 2-01 | ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยตามเกณฑ์สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.) | ผ่าน |
1. ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยตามเกณฑ์สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.) (ปีงบประมาณ 2566) อยู่ในระดับ .......................... |
| ลำดับ | กลยุทธ์ | แผนงาน | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อให้มหาวิทยาลัยมีการบริหารงานจัดการตามหลักธรรมาภิบาล (Good Governance | ||
| สร้างระบบและกลไกการกำกับติดตามการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยให้เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล | 3 แผนงาน | ||
| ลำดับ | แผนงาน/โครงการ/กิจกรรม | ผู้รับผิดชอบหลัก | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อให้มหาวิทยาลัยมีการบริหารงานจัดการตามหลักธรรมาภิบาล (Good Governance | ||
| P2-01 | แผนงาน/โครงการ/กิจกรรมเกี่ยวกับ การมีคณะกรรมการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ |
รองอธิการบดีฝ่ายบริหารและทรัพยากรบุคคล
|
|
| P2-02 | แผนงาน/โครงการ/กิจกรรมเกี่ยวกับการจัดทำแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตของมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ |
รองอธิการบดีฝ่ายบริหารและทรัพยากรบุคคล
|
|
| P2-03 | แผนงาน/โครงการ/กิจกรรมเกี่ยวกับการรณรงค์กำกับติดตามการดำเนินงานของส่วนงานตามหลักธรรมาภิบาล |
รองอธิการบดีฝ่ายบริหารและทรัพยากรบุคคล
คณบดี/หัวหน้าส่วนงาน
|
|